นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี ของกองทุนจัดรูปที่ดินเพื่อพัฒนาพื้นที่
วิสัยทัศน์ (VISIONARY GOALS) ระยะยาว
“กองทุนพัฒนาเมืองแห่งชาติ”
วิสัยทัศน์ (Vision 2562 – 2566)
“กองทุนสนับสนุนการพัฒนาเมืองให้สัมฤทธิ์ผล เติบโต และยั่งยืน”
เป้าประสงค์ (Goals)
"สนับสนุนด้านการเงินเพื่อการดำเนินโครงการจัดรูปที่ดินเพื่อพัฒนาพื้นที่"
พันธกิจ (Missions)
1. สนับสนุนด้านการเงินเพื่อการจัดรูปที่ดินฯ ให้สัมฤธิ์ผล
2. สนับสนุนการค้นคว้า วิจัย และเผยแพร่ความรู้ด้านการจัดรูปที่ดินฯ ให้แฟร่หลาย
3. บริหารจัดการกองทุนจัดรูปที่ดินฯ ให้มีประสิทธิภาพ และบรรลุเป้าหมายด้านการพัฒนาเมือง
วัตถุประสงค์หลัก (Main Objectives)
สนับสนุนด้านการเงินเพื่อดำเนินการจัดรูปที่ดินให้สอดคล้องตามระบบผังเมืองและการพัฒนาเมืองที่ดี โดยเน้นความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชน
ค่านิยมองค์กร (Core Values)
(T H A I) Transparence, Honest, Achievement & Integration
T = Transparence (โปร่งใส)
H = Honest (ซื่อสัตย์)
A = Achievement (บรรลุผลสำเร็จ)
I = Integration (ผสมผสาน, บูรณาการ)
เพื่อแสดงความมุ่งมั่นต่อการบริหารราชการตามหลักธรรมาภิบาลของกองทุนจัดรูปที่ดินเพื่อพัฒนาพื้นที่ ได้กำหนดนโยบายการกำกับดูแลองค๋การที่ดี ประกอบด้วยนโยบาย 4 ด้าน และแนวทางปฏิบัติภายใต้กรอบนโยบายหลัก คือ 1. ด้านรัฐ สังคม และสิ่งแวดล้อม 2. ด้านผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย 3. ด้านองค์การ 4. ด้านผู้ปฏิบัติงาน ดังนี้
ด้าน |
นโยบายหลัก |
แนวทางปฏิบัติ |
1. รัฐ สังคม และสิ่งแวดล้อม |
- มุ่งมั่น และตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อสังคมและรักษาผลประโยชน์ของรัฐ - รณรงค์ และสร้างจิตสำนึกในการลดภาวะโลกร้อน และใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า |
- กำกับดูแลให้มีการดำเนินการตามภารกิจต่าง ๆ ตามวัตถุประสงค์และระเบียบของกองทุนฯ อย่างเคร่งครัด - กำหนดให้มีการประหยัดกระดาษด้วยการใช้กระดาษ 2 หน้า หรือใช้ QR Code ผ่านระบบอินเทอร์เน็ต |
2. ผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย |
มุ่งเน้น และส่งเสริมการเผยแพร่ข้อมูล ข่าวสาร ที่โปร่งใส และสามารถตรวจสอบได้ พร้อมทั้งสร้างความพึงพอใจแก่ผู้รับบริการ |
- กำหนดให้มีระบบข้อเสนอแนะ ข้อคิดเห็น หรือร้องทุกข์ - อำนวยความสะดวกแก่ผู้ขอรับบริการ ทั้งการติดต่อโดยตรง หรือทางอินเตอร์เน็ต |
3. องค์การ |
ส่งเสริมให้การดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล |
- ใช้ดัชนีวัดผลการปฏิบัติงาน (KPI) เป็นเครื่องมือในการกำกับดูแล และควบคุมผลการดำเนินงาน - ใช้ผลการประเมินการดำเนินงานของกองทุนฯ เป็นแนงทางในทางการพัฒนา |
4. ผู้ปฏิบัติงาน |
ตระหนักถึงคุณค่า และส่งเสริมให้บุคลากรใช้ความรู้ ความสามารถ ในการปฏิบัติงานด้วยความรับผิดชอบ และตั้งอยู่บนคุณธรรมจริยธรรม |
- มีการแบ่งภาระหน้าที่ความรับผิดชอบให้แก่บุคคลตามความรู้ ความสามารถ - มีการประชุมติดตามงาน และรายงานผลการปฏิบัติงานอย่างใกล้ชิด - สนับสนุนให้เข้าร่วมฝึกอบรม/ร่วมกิจกรรมตามที่กรมโยธาธิการและผังเมือง จัดในโอกาสต่าง ๆ |